夥伴關係
「夥伴關係」講求的是兩個人在事業上有共同的理想，對未來的目標發展可以取得共識，在經營管理上有著互補的功能，相處上有如親人一般的感情，更有像知己一般的溝通現象……等等的各種特質，從「觀局學理」的命格架構上看夥伴（合夥人），如果特質愈多則代表雙方的關係愈密切，也代表著雙方在事業上的搭配與合作愈順暢。
然而「人」是很複雜的動物，在事業的經營上會因為「權力」和「財富」而產生衝突，即所謂的「合久必分」的道理。
當雙方出現對立時，則「夥伴關係」將會變成「衝突關係」，當「衝突關係」出現時，則會造成事業的經營與合作出現「危機現象」，因此，在雙方未對立以前則必須要先了解與預防，以達到所謂的「危機控管」。
換言之，「夥伴關係」除了看兩人的互補關係與合作關係以外，也要了解雙方之間的衝突關係，能夠得到真正好的夥伴和最佳搭檔是事業發展如何的另一個關鍵，這就是本套「夥伴搭檔」的真正價值之所在。