前程規劃系統的運作是由個人、人際關係、財庫和每年能量相互配合而成。前程規劃系統管理既然牽涉到個人，人際關係，財庫和每年能量，所以需要以下四個學問作為認知的基礎框架：

1. 心理學：主要是關注對人的基本心理、喜怒哀樂等基本性情、行為的了解，從而使我們可以發掘人行為背後的原因，以及如何去激勵人和激勵自己。
2. 社會學：也就是個人與群體之間的關係和行為。
3. 經濟學：擴大財務資源，積蓄自己的財務能量。
4. 策略管理上的優劣分析。

前程規劃可以分成四個分析面向的類別：
第一類：個人屬性面向（第1~2項分析）
第二類：人際關係面向（第3~6項分析）
第三類：財庫（第7~9項分析）
第四類：每年能量（第10項分析）

而上述四大面向，又可以細分為十項細目，我們將使用書面描述的評估方式將您做出這十項分析。
此十項分析為：
1. 前程操作指標
2. 人生發展方向
3. 經營法則－先天：人際關係經營法則－對上
4. 經營法則－後天：人脈關係經營法則－對同儕下屬
5. 思想經營操作法則：思想塑造分析
6. 行為操作法則：外顯行為模式分析
7. 動力元素：賺錢的能力和特質分析
8. 行動功能之五行生剋：財庫通路的特性分析
9. 財庫本質——財宮（疾惡宮）：收入所得之本質分析
10. 流年：每年能量分析

分析之後，您將會會發現：觀局經營學的前程規劃系統，讓您擁有一張邁向成功的地圖。